О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ИНФОРМАЦИИ ПО КВОТИРОВАНИЮ РАБОЧИХ МЕСТ

Работодатели, осуществляющие деятельность на территории Московской области, в целях обеспечения Закона Московской области №53/2008-ОЗ "О квотировании рабочих мест", обязаны ежемесячно до 10 числа следующего за отчетным предоставлять в службу занятости населения информацию о наличии созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с квотой.

Квота - это выделение минимального количества рабочих мест в организациях для приёма на работу граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы.
Размер квоты установлен в процентном отношении к среднесписочной численности сотрудников организации и составляет:
- 1% (1 квотированное рабочее место) для организаций с численностью персонала не менее 35 и не более 100 человек.
- 2% для организаций с численностью более 100 человек. Специальное место рассчитывается исходя из численности организации.
От обязанности предоставлять информацию о квотировании рабочих мест освобождены общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества, уставной капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов.

За нарушение установленной законом обязанности предоставления информации по квотированию рабочих мест работодатель несёт ответственность в соответствии с законодательством РФ и законодательством МО.

По вопросам квотировании рабочих мест можно обратиться в ГКУ МО Каширский центр занятости населения по адресу : г. Кашира, ул. Советская, д. 33 и по телефону: 8(49669)32-118.